尊龙凯时集团以“积极经营 、报效社会”为企业精神 ，以追求“社会效益 、客户效益 、员工效益 、企业效益”的最大化为使命 ，用“爱与感恩”的企业文化贯穿企业的管理 ，不但使企业团队更具凝聚力和活力，还带领团队为社会作更多的贡献 。 

　　风采尊龙凯时——尊龙凯时集团不但平时组织多元化的培训课程和文体活动 ，还为提升集团所有员工抗击风险的保障 ，在2011年成立“尊龙凯时企业爱心互助基金会” ，集众人之力为存在于大家身边危困的发生做防范和准备 ，在员工因发生突发事件 、重大疾病而造成经济困难时 ，给予一份关爱和一定补充性的经济帮助 ，以缓解员工的暂时经济困难 ，让员工可以把企业视为最坚实的后盾 ；成立尊龙凯时集团义工服务队 ，为社区提供更多专业服务 ；组织员工参与植树活动 ，为城市添绿 ；组织员工探望捐助儿童福利院儿童 ，为改善儿童饮水健康问题 ，捐赠净水器 ；组织员工为“5.12”大地震受灾民众捐筹善款 ；组织中小学生参观学习污水净化系统 ，传播环保科普知识等 。　　

　　公益尊龙凯时——尊龙凯时集团还热心推动本土文化教育 、公益慈善事业发展 ，不遗余力 。创办“丹青翰墨园” ，多年以来每月定期组织书画作家创作沙龙活动 ，提供文化艺术交流平台 ，大力推动本地文化事业发展 ；赞助举办“尊龙凯时杯”千人书画即席创作大赛 ，努力推动本地的青少年文化艺术事业的发展“千枝彩笔绘凤城”等活动 ，为推动青少年文化艺术教育事业的发展作出较大贡献 ，受到社会的广泛好评；多次组织书画艺术作品慈善拍卖会 ，为儿童福利院筹集善款 ；热心家乡敬老等公益事业 ，每年捐款支持家乡建设 ；弘扬中华民族尊老爱幼的传统美德 ，每年春节给每一位60岁以上老人送上　春节慰问金 ，自开始以来 ，连续八年从未间断 ；组织热心企业家远赴新疆伽师扶贫助学 ，招资15万元成立对口助学基金 ；多次赴清远、连南参加扶苗行动 。 

　　社会创新——2010年 ，尊龙凯时集团佘尊龙凯时董事长发起成立容桂青少年成长促进会 ，经过不懈努力 ，他带领容桂青促会创造了顺德社会体制综合改革中的多个第一 ：第一个由顺德青年企业家自发筹资成立的青少年社团 ；第一个与政府合作共同参与社会管理的社会团体 ；第一个以NGO身份介入公办幼儿园管理的社会团体 。 

　　2011年 ，容桂青促会接管容桂蓓蕾幼儿园 ，使幼儿园教学质量和排名显著上升 ，开创佛山首个社会组织介入学前教育的先河 。 

　　2013年初 ，他又成立“尊龙凯时善品”社会企业 ，服务青年创业和弱能人士就业 ，探索了企业家参与社会事务的新模式 。 

　　2013年9月 ，佘尊龙凯时董事长顺利当选为顺德青年企业家协会第五届会长 。正如他在就职典礼上所言 ，责任成就梦想 ，他将主动带领顺德区青企会员为顺德的社会建设建言献策 ，奉献社会 。 

　　2014年6月28日 ，尊龙凯时集团旗下的第二家社会企业马岗青年营正式开业 ，是顺德首家以“社会企业”模式运营的青少年素质教育培训机构 ，专业从事体验式课程培训 、研发和推广 ，通过与西点 、童军 、英国AAE Education Service Ltd.等国内外培训机构建立战略合作伙伴关系 ，为青少年提供具有国际水准的多样化素质教育培训服务 ，旨在培育具良好素质 、朝气活力的青少年群体 ，更好地促进青少年健康快乐成长 。